Der erste Satz eines Essays, den eine 25-jährige Mitarbeiterin eines der weltweit führenden KI-Labore verfasst hat “Die nächsten fünf Jahre könnten die letzten sein, in denen ich arbeite” –, ist ein wenig beunruhigend. Nicht, weil sie krank ist. Nicht, weil sie reich ist. Sie glaubt ernsthaft, dass die Technologie, die um sie herum entwickelt wird, sie und die Mehrheit von uns irgendwann wirtschaftlich überflüssig machen wird.
Dario Amodei, der CEO von Anthropic, hat Avital Balwit als seine Stabschefin. Zuvor leitete sie eine Kongresswahlkampagne, war für die Vergabe von Fördermitteln in den Bereichen KI-Sicherheit und Biosicherheit zuständig, forschte am Future of Humanity Institute in Oxford zu transformativer KI und gewann ein Rhodes-Stipendium und das alles, bevor die meisten Menschen in ihrem Alter überhaupt entschieden hatten, was sie wirklich mit ihrem Leben anfangen wollten.
Es ist daher kein müßiges Philosophieren, wenn sie über die bevorstehende Überflüssigkeit von Arbeit schreibt. Während sie mitten in der Maschine sitzt, beobachtet sie, wie jede Iteration des Modells dieses intelligenter macht.
Balwits Sichtweise zeichnet sich eher durch ihre Konkretheit als durch Untergangsstimmung aus. Sie macht keine vagen Andeutungen darüber, dass Roboter die Macht übernehmen würden. Sie skizziert das Ganze mit der Genauigkeit, die man von jemandem erwarten würde, der die Entwicklung von Sprachmodellen genau beobachtet hat. Sie vertritt die Ansicht, dass online verrichtete Arbeit an erster Stelle steht.
Texterstellung, Steuererklärungen, Kundenservice, Vertragsrecht alles, was das Lesen, Verarbeiten und Erstellen von Inhalten erfordert. Einst war sie freiberufliche Autorin. Heute beobachtet sie, wie die Technologie, die sie mitgestaltet, diese Aufgabe schneller und kostengünstiger erledigt, als sie es jemals könnte. Sie vergleicht diese Fähigkeit mit dem Hacken von Eisblöcken aus einem zugefrorenen Teich und bezeichnet sie als “wohl überholt”. Seltsam poetisch für jemanden, der am Rande von etwas so Mechanischem und Eiskaltem arbeitet.
In Diskussionen über KI und Beschäftigung ignorieren die meisten Menschen den psychologischen Aspekt und genau hier werden Balwits Ideen wirklich faszinierend. Die Forschung zum Thema Arbeitslosigkeit fasst finanzielle Belastungen, Selbstverachtung und Orientierungslosigkeit häufig zu einem ungeschickten Gesamtbild zusammen. Balwit zieht diese Fäden hingegen unabhängig voneinander auseinander.
Sie zitiert Daten aus Kanada während der Pandemie, die zeigen, dass Arbeitnehmer, die im April 2020 vorübergehend entlassen wurden, ein “geringeres” Maß an psychischer Belastung angaben als diejenigen, die zumindest anfangs ihren Arbeitsplatz behalten hatten.
Das Stigma wurde durch den massenhaften Charakter der Entlassungen beseitigt. Niemand wurde herausgegriffen. Nichts daran war persönlich. Diese Erkenntnis scheint einen erheblichen Einfluss darauf zu haben, wie sie sich die durch AGI verursachte Arbeitslosigkeit vorstellt, die sich vom aktuellen Zustand der Arbeitslosigkeit unterscheidet.
Möglicherweise ist sie in allem etwas zu optimistisch. Der Vergleich mit der Pandemie stößt an klare Grenzen, wie zum Beispiel bei befristeten Entlassungen, die durch staatliche Transferleistungen unter der Annahme einer Rückkehr in den Arbeitsmarkt abgesichert sind. Eine dauerhafte strukturelle Überflüssigkeit ist eine ganz andere Sache.
Auch wenn noch niemand die Antworten kennt, hat man das Gefühl, dass Balwit die richtigen Fragen stellt. Sie räumt ein, dass es keiner Regierung auf der Welt bisher gelungen ist, die finanzielle Frage zu klären, wie die Menschen ihre materiellen Bedürfnisse tatsächlich decken können.
Sie geht fast bewusst nicht darauf ein, sondern konzentriert sich stattdessen darauf, ob Menschen ohne Beschäftigung “glücklich” sein können unter der Annahme, dass die finanzielle Frage auf irgendeine Weise gelöst ist. Das ist eine große Annahme. Es ist zudem eine Frage, die noch völlig unerforscht ist.
Avital Balwits Alter erscheint in diesem Zusammenhang relevant, da sie zu der Generation gehört, die den Großteil dessen, worüber sie spricht, selbst erleben wird. Sie ist keine Rentnerin, die Vorhersagen über die ferne Zukunft trifft.
Als 25-Jährige lotet sie alle paar Monate die Kluft zwischen dem aktuellen Stand der Technik und ihrer zukünftigen Entwicklung aus und schreibt darüber mit einer nüchternen Besorgnis, die in diesem Bereich seltener ist, als sie sein sollte.
Es ist schwer zu übersehen, welche eigentümliche Rolle sie dabei spielt, zur Entwicklung von etwas beizutragen, von dem sie glaubt, dass es letztendlich ihre eigene Mitwirkung überflüssig machen wird. Vielleicht ist noch unklar, ob das sie bewundernswert ehrlich macht oder ob sie einfach in einer unangenehmen Ironie gefangen ist.
FAQs
1. Wer ist Avital Balwit?
Stabschefin von Anthropic-CEO Dario Amodei, Rhodstipendiatin und KI-Forscherin mit 25 Jahren.
2. Was ist ihre zentrale These?
KI wird die meisten wissensbasierten Berufe wirtschaftlich überflüssig machen — bald.
3. Welche Berufe sieht sie als besonders gefährdet?
Alles Digitale: Texterstellung, Steuerrecht, Kundenservice, Vertragsarbeit.
4. Was zeigen die Pandemie-Daten, die sie zitiert?
Massenentlassungen ohne persönliches Stigma reduzierten psychische Belastung deutlich.
5. Wo liegen die Grenzen ihrer Argumentation?
Temporäre Pandemie-Entlassungen sind nicht mit dauerhafter struktureller Überflüssigkeit vergleichbar.
6. Was macht ihre Position besonders widersprüchlich?
Sie entwickelt aktiv die Technologie mit, die sie für ihre eigene Ablösung hält.